Nederlander niet bang om risico te nemen op carrièregebied

Van de Nederlandse professionals die op basis van een vast contract werken, zegt 73% een tijdelijk contract te accepteren voor hun ideale baan. Nederland scoort hiermee het hoogst binnen Europa. Maar Nederlanders geven hun vaste dienstverband niet zomaar op; 66% stelt als voorwaarde dat het nieuwe contract een minimale duur van een jaar heeft. 

Variabele beloning

Niet alleen op het gebied van baanzekerheid, ook op financieel vlak is de Nederlandse professional bereid risico te nemen. Zo zou 58% een lager salaris accepteren in ruil voor een uitgebreidere bonusregeling.

Bob van Ginkel, Associate Director Robert Walters Amsterdam: ‘Een combinatie van toenemend vertrouwen in de arbeidsmarkt en het feit dat Nederland beschikt over een erg goed sociaal vangnet maakt dat de kandidaat in Nederland steeds gemakkelijker en vaker een job voor een tijdelijk contract of lager salaris accepteert.

'Nederlandse professionals durven weer op zoek te gaan naar een job die hen voldoening geeft en een goede balans biedt tussen werk en privé.’

Over het onderzoek

Robert Walters vroeg bijna 6700 professionals uit zeven Europese landen naar hun mening over de huidige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en hoe deze van invloed zijn op hun professionele beslissingen. Aan het onderzoek namen 793 Nederlandse professionals deel.

Meer informatie over het onderzoek op www.robertwalters.nl/eis.