‘Culture du changement’ bij L’Oréal: ‘Online is supervisueel’
De ‘reason to be’ bij L’Oréal is digitale transformatie.
Het is – nog steeds – zijn eerste echte baan. Negen jaar geleden startte Kevin Capota (33, foto) bij L’Oréal om er niet meer weg te gaan. ‘Ik ben blijven hangen’, zegt hij, ‘ik ben opgeleid als industrieel ontwerper en afgestudeerd op experience design. Zeg maar “design for emotion”. Je denkt dan misschien niet als eerste aan een marketingpositie bij L’Oréal, maar de link tussen de twee vakgebieden is de behoefte van consumenten. Je moet weten welke dingen impact maken. Marketing is daar een onderdeel van.’
![[Onderzoek] Interne communicatie wint aan belang in organisaties](https://static.adformatie.nl/f3607b6c-463a-56e9-b621-8955130a4c44/article/86/c6/86c6d824-28f2-4b62-9616-2282164c27cc/opening_image/opening_image_teaser_md/interne_comm.jpg)
![[Onderzoek] Interne communicatie wint aan belang in organisaties](https://static.adformatie.nl/f3607b6c-463a-56e9-b621-8955130a4c44/article/86/c6/86c6d824-28f2-4b62-9616-2282164c27cc/opening_image/opening_image_teaser_sm/interne_comm.jpg)
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word lid