Weinig PR-talent bij Britse overheid
De Engelse overheid moet steeds vaker PR-medewerkers weghalen bij het bedrijfsleven, zo zeggen headhunters van adviesbureau…

Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie

Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Op een conferentie van de Society of County and Unitary Public Relations Officers (Scupro) waarschuwde Roger Russell, manager werving en selectie bij PWC, dat de leegstroom bij de overheid toeneemt. Vorige week bleek uit onderzoek van PRWeek al dat PR-topmensen in het bedrijfsleven gemiddeld 14.000 pond meer verdienden dan hun collega's bij de overheid.
related partner content for mobile comes here
related partner content comes here
Gebrek aan aanstormend PR-talent is volgens Russell echter de voornaamste oorzaak van het personeelstekort bij de Britse overheidssector. 'Steeds vaker brengen we mensen uit het bedrijfsleven naar de publieke sector.' De voorzitter van de Scupro noemt bijscholing van de communicatiemedewerkers als mogelijke oplossing van het probleem. (bron: PR Week UK)
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word lid