Internet vaker gebruikt in banenjacht

Dat blijkt uit een onderzoek onder 1081 bezoekers van de vacaturesiteStepStone in de eerste twee weken van september. Volgens directeur P.Vandalon is het onderzoek ‘niet vertekend’ doordat alleeninternetgebruikers zijn ondervraagd. ‘Uit ander onderzoek blijkt dat in heteerste kwartaal van dit jaar al ruim 80 procent van de Nederlandersinternette. Dat is sindsdien alleen maar toegenomen.’

Op de vraag 'Welke bronnen bent u meer gaan gebruiken nu het moeilijkerwordt om een nieuwe baan te vinden', koos bijna 70 procent van degeënquêteerden voor internet. Andere meer gebruikte vacaturebronnen zijn: dekrant (35 procent), werving- en selectiebureaus en uitzendbureaus (31procent), familie en bekenden (20 procent). Tien procent van deondervraagden heeft zijn zoekstrategie niet aangepast aan de krappergeworden arbeidsmarkt.

De laatste vacature waar mensen op reageerden, plukte 47 procent van deondervraagden van internet. Twintig procent solliciteerde naar aanleidingvan een krantenadvertentie.

Als gevolg van het dalende aantal vacatures neemt het aantal opensollicitaties toe, bevestigt Vandalon. ‘Dat horen we van al onze klanten,maar we merken het zelf ook als werkgever.’

Vacaturesites als StepStone hebben net als alle andere 'vacaturemedia' lastvan de economische teruggang. ‘We opereren in een markt die het moeilijkheeft. Een jaar geleden hadden we in een maand gemiddeld 3000 vacatures opde website, nu zijn dat er nog zo'n 2100’, schetst Vandalon.

Marktleider De Nationale Vacaturebank, gevestigd in Groningen, bespeurt nogwel een groei in het aantal vacatures dat op internet wordt aangeboden. Hetbedrijf, dat nu 100.000 banen per jaar vermeldt, verwacht over twee jaar tezijn uitgegroeid naar 500.000 vacatures op jaarbasis.

De Nationale Vacaturebank verzorgt nu, twee jaar na de oprichting, devacatures voor 21.000 ondernemingen. ‘Internet is toch goedkoper dan dedure dagbladen’, vindt directeur J. Cruiming. ‘Bovendien past het veelbeter bij de moderne tijd.’

Bron: ANP