Werkgever moet merk zijn
Ongeveer dertig procent van de werkgevers wil dit jaar meer besteden aan reclame voor het bedrijf als werkgever om zo goede potientiële…
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Dat blijkt uit het rapport Employer Branding van Universum Communications. Voor het onderzoek werden 236 bedrijven in elf landen geïnterviewd. Naast kleine bedrijven ook grote merken als Unilever , Nokia , Goldman Sachs , L'Oréal, Shell, Ericsson , KPMG, BP en Danone.
related partner content for mobile comes here
related partner content comes here
Jean-Claude Le Grand, directeur corporate strategic recruitment van L'Oréal zegt in het rapport dat een bedrijf continue aan een werkgeversmerk moet blijven werken omdat de investering anders voor niets is geweest.
Vacatures
Accountmanager New Business
SpottaAccountmanager
SpottaExterne communicatie- en mediaspecialist
Vereniging Eigen Huis
Meeste geld
De adviesbureaus en financiële dienstverleners besteden per werknemer veruit het meeste geld aan het neerzetten van hun werkgeversmerk. Als bedrijfstak steken de producenten van consumentenartikelen (zoals Unilever, Danone) er bovenuit, met in totaal investeringen per jaar van euro 14,7 miljard.
Het voornaamste doel is voorkomen dat de stroom kandidaten voor banen in de toekomst opdroogt. Het creëren van een gevoel van trots en verbondenheid met het bedrijf bij de zittende employees is ook een gewenst effect.
(bron: Het Financieele Dagblad)
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word lid