
In zo'n turbulente omgeving is het als (communicatie)manager uitermate lastig te bouwen aan een goede reputatie. Wat moet je melden? We willen nog steeds de beste publieke dienstverlener van Nederland worden? En hoe koppel je dat aan de communicatie over de dreigende massa-ontslagen? Als mijn baan maar behoud denkt het gros van de 20.000 UWV'ers. Een lastige spagaat voor de directeur communicatie Greet Prins. Hebt u een tip voor Prins?
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word abonnee