Overslaan en naar de inhoud gaan

Onderzoek: hoe goed behandel jij je sollicitanten?

Het communiceren met een kandidaat voor een vacature is een vak apart. 25% van de kandidaten houdt geen goed gevoel over aan het gesprek en…
Miniatuurvoorbeeld
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Miniatuurvoorbeeld
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie

Het communiceren met een kandidaat voor een vacature is een vak apart. 25% van de kandidaten houdt geen goed gevoel over aan het gesprek en de afwikkeling volgens.

related partner content for mobile comes here

Uit een onderzoek van blijkt dat 46% van de kandidaten het proces als slecht of zelfs zeer slecht heeft ervaren.

Kandidaten die een slechte ervaring hebben, zullen dit vaak delen met vrienden of familie (83%) of in sociale netwerken (64%). Ook is 38% van deze ontevreden ex-kandidaten geneigd geen producten of diensten meer af te nemen van het bedrijf waar gesolliciteerd is. 9% zal dit ook opdragen aan vrienden en bekenden.

Wat zijn de grootste dont's tijdens de procedure?

- De kandidaat niet informeren over de beslissing na het gesprek (60%)
- De vacature komt niet overeen met de vacature zoals deze wordt verteld tijdens het daadwerkelijke gesprek (43%)
- Er wordt geen positief beeld geschetst van het bedrijf (34%)
- Degene waarmee het gesprek wordt afgenomen weet weinig over het bedrijf en de procedure (30%)
- Het bedrijf laat niet weten de sollicitatie te hebben ontvangen (29%)

Te concluderen valt dus dat de grootste ergernis ontstaat door iets wat makkelijk in te voeren is: de kandidaat laten weten waar hij/zij aan toe is. Verder is het voor de kandidaat erg onzeker als het lijkt alsof een bedrijf niet weet wat je als sollicitant te wachten staat als je wordt aangenomen. Zijn deze dingen makkelijk in te voeren?

Advertentie

Reacties:

Om een reactie achter te laten is een account vereist.

Inloggen Word lid

Melden als ongepast

Door u gemelde berichten worden door ons verwijderd indien ze niet voldoen aan onze gebruiksvoorwaarden.

Schrijvers van gemelde berichten zien niet wie de melding heeft gedaan.

Advertentie

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Word lid van Adformatie

Om dit topic te kunnen volgen, moet je lid zijn van Adformatie. 15.000 vakgenoten gingen jou al voor! Meld je ook aan met een persoonlijk of teamabonnement.

Ja, ik wil een persoonlijk abonnement Ja, ik wil een teamabonnement
Al lid? Log hier in

Word lid van Adformatie

Om dit artikel te kunnen liken, moet je lid zijn van Adformatie. 15.000 vakgenoten gingen jou al voor! Meld je ook aan met een persoonlijk of teamabonnement.

Ja, ik wil een persoonlijk abonnement Ja, ik wil een teamabonnement
Al lid? Log hier in