Overslaan en naar de inhoud gaan

Intermediair lanceert intermediairfw.nl

Weekblad Intermediair komt uitgerekend vandaag, de dag dat Volkskrantbanen op de mat valt, met een speciale website die studenten in de…
Miniatuurvoorbeeld
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Miniatuurvoorbeeld
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie

Weekblad komt uitgerekend vandaag, de dag dat op de mat valt, met een speciale die studenten in de laatste fase van hun studie moet begeleiden naar een geschikte werkgever, en andersom.

related partner content for mobile comes here

Want hoogopgeleide starters weten niet hoe ze al het geleerde in de praktijk moeten brengen en hebben begeleiding nodig. Deels te wijten aan de nieuwe onderwijsstructuur (BaMa), deels aan de enorme toename van het aantal studierichtingen.
Werkgevers aan de andere kant weten weer niet goed hoe ze in contact moeten komen met pas afgestudeerden.

Het nieuwe online platform moet de twee groepen met elkaar in contact brengen. Volgens hoofdredacteur Peter ter Horst is : Het eerste online podium speciaal voor starters én werkgevers.

Een kekke omgeving met diepgang dus. Met plek voor vacatures, info over geldzaken (studieschuld), maar ook de mogelijkheid om een persoonlijke 'space' aan de maken, compleet met weblog. Op de site wordt in ieder geval de komende drie maanden een heuse weblog-game georganiseerd.

Medio april is de start, er mogen 6 webloggers aan mee doen. Intermediair is nog vaag over de inhoud van het spel, en zoekt nog een aantal kandidaten. Men moet in ieder geval een weblog bijhouden over een zoektocht naar een baan.

Werkgevers blijken volgens Intermediair moeite te hebben om aansluiting te vinden bij de nieuwe generatie werknemers, de groep jongeren geboren na 1980 en opgegroeid in een periode van technologische vooruitgang en economische voorspoed.

Door de groei van het aanbod in vacatures moeten werkgevers meer kennis hebben van het grote aanbod van studies, maar daarnaast ook inzicht in de wijze hoe de generatie aankijkt tegen het leven.

Werkgevers klagen nu vaak over een vertroetelde generatie met te hooggespannen verwachtingen.
Onterecht vindt Ter Horst: 'De huidige generatie starters is grootgebracht in goede tijden, in het internettijdperk, en gewend aan een groot informatieaanbod. Jongeren zijn zeer goed getraind in het maken van keuzes, ze hebben daarbij echter wel begeleiding nodig.'

Advertentie

Reacties:

Om een reactie achter te laten is een account vereist.

Inloggen Word lid

Melden als ongepast

Door u gemelde berichten worden door ons verwijderd indien ze niet voldoen aan onze gebruiksvoorwaarden.

Schrijvers van gemelde berichten zien niet wie de melding heeft gedaan.

Advertentie

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Word lid van Adformatie

Om dit topic te kunnen volgen, moet je lid zijn van Adformatie. 15.000 vakgenoten gingen jou al voor! Meld je ook aan met een persoonlijk of teamabonnement.

Ja, ik wil een persoonlijk abonnement Ja, ik wil een teamabonnement
Al lid? Log hier in

Word lid van Adformatie

Om dit artikel te kunnen liken, moet je lid zijn van Adformatie. 15.000 vakgenoten gingen jou al voor! Meld je ook aan met een persoonlijk of teamabonnement.

Ja, ik wil een persoonlijk abonnement Ja, ik wil een teamabonnement
Al lid? Log hier in