Overslaan en naar de inhoud gaan

Randstad verzweeg dat topman weg móest

Randstad heeft de ware reden van het vertrek van topman Ben Noteboom niet naar buiten gebracht. Noteboom werd ontslagen bij het…
Miniatuurvoorbeeld
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Miniatuurvoorbeeld
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie

Noteboom was meer dan 11 jaar de voorman van Randstad. In oktober vorig jaar werd zijn vertrek bekend gemaakt Daarin werd  onder meer gesteld dat de sterke positie van Randstad  een wisseling van het leiderschap mogelijk maakte, en werd  Noteboom uitvoerig bedankt en gecomplimenteerd. De suggestie die werd achtergelaten was dat Noteboom zelf wel klaar met zijn werk was.

related partner content for mobile comes here

Ook afgelopen donderdag bij het afscheid van Noteboom zweeg Randstad als het graf. De voormalig topman kreeg zelfs een ingelijst aandeel cadeau met daarop de handtekening van Randstad-oprichter Frits Goldsmeding.

Naar nu blijkt is het afscheid wat minder feestelijk dan het leek.  Het was de raad van commissarissen die Noteboom de deur wees, moest een woordvoerster gisteren erkennen.  Daarna is de relatie ‘in goed overleg en harmonie tussen beide partijen afgerond.&;.

De kwestie kwam aan het licht nadat de  beleggersvereniging VEB zich druk maakte over de hoge  ontslagvergoeding van Noteboom - hij krijgt €2,5 miljoen mee.

 

 

 

 

Advertentie

Reacties:

Om een reactie achter te laten is een account vereist.

Inloggen Word lid

Melden als ongepast

Door u gemelde berichten worden door ons verwijderd indien ze niet voldoen aan onze gebruiksvoorwaarden.

Schrijvers van gemelde berichten zien niet wie de melding heeft gedaan.

Advertentie

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Word lid van Adformatie

Om dit topic te kunnen volgen, moet je lid zijn van Adformatie. 15.000 vakgenoten gingen jou al voor! Meld je ook aan met een persoonlijk of teamabonnement.

Ja, ik wil een persoonlijk abonnement Ja, ik wil een teamabonnement
Al lid? Log hier in

Word lid van Adformatie

Om dit artikel te kunnen liken, moet je lid zijn van Adformatie. 15.000 vakgenoten gingen jou al voor! Meld je ook aan met een persoonlijk of teamabonnement.

Ja, ik wil een persoonlijk abonnement Ja, ik wil een teamabonnement
Al lid? Log hier in