‘Huidige directeuren goede doelen volgen beloningsregeling’
Momenteel is in de media veel aandacht voor de vergoedingen die Unicef en de Hartstichting aan hun voormalige directeuren hebben betaald.…
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Momenteel is in de media veel aandacht voor de vergoedingen die Unicef en de Hartstichting aan hun voormalige directeuren hebben betaald. Voor de huidige directeuren van goede doelen geldt echter de beloningsregeling van de VFI, brancheorganisatie van goede doelen, zo verklaart de brancheorganisatie zelf.
related partner content for mobile comes here
related partner content comes here
De salarisafspraken met de voormalige directeuren van Unicef en de Hartstichting zijn gemaakt voor de inwerkingtreding in 2005 van de VFI-adviesregeling beloning directeuren van goede doelen. Deze regeling heeft een verplichtend karakter voor alle lidorganisaties. De regeling is in opdracht van VFI door de Commissie Wijffels opgesteld.
De regeling stelt dat het maximumsalaris voor een directeur gekoppeld is aan het maximumsalaris voor rijksambtenaren. In de regeling zijn enkele criteria uitgewerkt op basis waarvan de hoogte van het salaris wordt bepaald: de omvang van de organisatie, de complexiteit van de organisatie, de organisatorische context en het directiemodel.
De adviesregeling wordt sinds de inwerkingtreding goed opgevolgd, stelt VFI. De regeling betreft overigens alleen het normale salaris voor directeuren en voorziet nog niet in regels voor vertrekvergoedingen.
In 2010 wordt de VFI-adviesregeling beloning directeuren van goede doelen herzien. Het onderwerp vertrekvergoeding zal dan ook aandacht krijgen.
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word lid