Overslaan en naar de inhoud gaan

Grootaandeelhouder VNU: geen overname IMS

Grootaandeelhouder Fidelity wil geen concessie doen richting VNU dat IMS Health voor 7 miljard dollar wil overnemen.
Miniatuurvoorbeeld
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Miniatuurvoorbeeld
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie

'We vinden dit gewoon geen goede transactie en willen deze overname van tafel. Dat is voor ons niet echt onderhandelbaar’, zegt Trelawny Williams, directeur corporate finance van Fidelity in Het Financieele Dagblad.

related partner content for mobile comes here

Het concern heeft met Fidelity Management en Research een belang van bijna 15 procent in VNU. Williams hoopt dat VNU snel met de beoogde overnamekandidaat tot overeenstemming weet te komen en de deal beëindigt. ‘We moeten VNU de ruimte geven dit te doen.’

Ook andere aandeelhouders als Templeton en Knight Vinke Asset Management (KVAM) hebben zich tegen de overname gekeerd. In totaal is ruim een derde van de aandeelhouders tegen de overname. Volgens KVAM ligt dat percentage zelfs op 42 procent.

VNU kan de deal niet eenzijdig opzeggen, want dan is het informatieconcern een bedrag van 125 miljoen dollar verschuldigd aan IMS Health. Maar het concern lijkt nog altijd aan de overname vast te houden, meldt het FD. VNU zou als concessie aan de aandeelhouders eventueel de vakbladen te koop willen zetten.

Advertentie

Reacties:

Om een reactie achter te laten is een account vereist.

Inloggen Word lid

Melden als ongepast

Door u gemelde berichten worden door ons verwijderd indien ze niet voldoen aan onze gebruiksvoorwaarden.

Schrijvers van gemelde berichten zien niet wie de melding heeft gedaan.

Advertentie

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Word lid van Adformatie

Om dit topic te kunnen volgen, moet je lid zijn van Adformatie. 15.000 vakgenoten gingen jou al voor! Meld je ook aan met een persoonlijk of teamabonnement.

Ja, ik wil een persoonlijk abonnement Ja, ik wil een teamabonnement
Al lid? Log hier in

Word lid van Adformatie

Om dit artikel te kunnen liken, moet je lid zijn van Adformatie. 15.000 vakgenoten gingen jou al voor! Meld je ook aan met een persoonlijk of teamabonnement.

Ja, ik wil een persoonlijk abonnement Ja, ik wil een teamabonnement
Al lid? Log hier in