Campagne: Heb jij nog goede vooroordelen voor 2014?
Gemeente Den Haag wil 'insluiten' op de arbeidsmarkt stimuleren.
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
De campagne van de Gemeente Den Haag is er op gericht (onbewuste) uitsluiting op de Haagse arbeidsmarkt te voorkomen. Het doel is Haagse werkgevers laten zien dat uitsluiting vooral een gemiste kans is. De Gemeente wil werkgevers stimuleren en inspireren om werk te maken van een 'inclusief' personeelsbeleid.
related partner content for mobile comes here
related partner content comes here
Campagne: Heb jij nog goede vooroordelen voor 2014?
Vacatures
Allround Marketeer
CovetrusCampagneleider fondsenwerving
Natuur & MilieuSenior communicatieadviseur Milieu & Veiligheid
Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu"Te onervaren, te uitbundig. Uitsluiting op de arbeidsmarkt begint vaak met een vooroordeel. En dat is een gemiste kans. Want voordat je het weet, laat je talent lopen. Laat je vooroordelen daarom achter in 2013 en benut je kansen in 2014."
gemeentedenhaagheader.png
Naast posters zijn er ook Boomerang kaarten in de omloop.
gemeentedenhaag.png
Credits:
Bureau: Lindblom public relations public affairs i.s.m. Silo Design
Klant: Platform Den Haag Inclusief, op initiatief van de Gemeente Den Haag
Verantwoordelijk bij gemeente Den Haag: Dienst OCW – afdeling Integratie
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word lid