De campagne van de Gemeente Den Haag is er op gericht (onbewuste) uitsluiting op de Haagse arbeidsmarkt te voorkomen. Het doel is Haagse werkgevers laten zien dat uitsluiting vooral een gemiste kans is. De Gemeente wil werkgevers stimuleren en inspireren om werk te maken van een 'inclusief' personeelsbeleid.
Campagne: Heb jij nog goede vooroordelen voor 2014?
Vacatures
Communicatiemedewerker
AVROTROS(Marketing-) en Communicatiemanager
Hanab Energy SolutionsAdviseur arbeidsmarkt RDW Toezicht en Beoordeling
RDW"Te onervaren, te uitbundig. Uitsluiting op de arbeidsmarkt begint vaak met een vooroordeel. En dat is een gemiste kans. Want voordat je het weet, laat je talent lopen. Laat je vooroordelen daarom achter in 2013 en benut je kansen in 2014."
gemeentedenhaagheader.png
Naast posters zijn er ook Boomerang kaarten in de omloop.
gemeentedenhaag.png
Credits:
Bureau: Lindblom public relations public affairs i.s.m. Silo Design
Klant: Platform Den Haag Inclusief, op initiatief van de Gemeente Den Haag
Verantwoordelijk bij gemeente Den Haag: Dienst OCW – afdeling Integratie
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word abonnee