Vacaturebanken vertonen veel verschillen
Er blijken nog steeds grote verschillen te zijn tussen de Nederlandse vacaturebanken, zowel kwalitatief als kwantitatief.
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Dit blijkt uit onderzoek van BuyWays Internet Strategie en Technologie. De online vacaturemarkt zich aan stabiliseren en er tekent zich een vaste groep, grote en goeddraaiende carrièresites af. Daarnaast zijn er nog steeds behoorlijk veel, aanzienlijk kleinere, vacaturesites op de markt waarbij aanbod, bekendheid en inkomsten beduidend lager zijn. Tot de belangrijkste spelers behoren volgens de onderzoekers NationaleVacaturebank.nl, Monsterboard.nl, Jobtrack.nl, Jobbingmall.nl, Stepstone.nl, Clickwork.nl, Intermediair.nl ,Jobnews.nl en Jobpilot.nl. Bij het analyseren van de gebruiksvriendelijkheid van de belangrijkste vacaturebanken is gelet op navigatie en het gebruik van invulformulieren. De navigatiebalk moet op elk moment in beeld zijn zodat de gebruiker direct overzicht heeft of verder kan klikken. Bij drie van de negen onderzochte vacaturebanken is dat niet het geval (Monsterboard, Jobtrack en Jobpilot). Daarnaast wordt bij acht van de negen vacaturebanken gevraagd om meer dan vijftig velden in te vullen en dat is volgens BuyWays niet gebruikersvriendelijk. Kandidaten kunnen tijdens het aanmelden afhaken. Overzichtelijkheid wordt meestal geboden door een overzicht van alle onderdelen die in het aanmeldproces langskomen en door aan te geven bij welk onderdeel men op dat moment is. Dit is bij alle onderzochte vacaturebanken wel in orde.
related partner content for mobile comes here
Vacatures
Accountmanager
SpottaAccountmanager New Business
SpottaExterne communicatie- en mediaspecialist
Vereniging Eigen Huis
related partner content comes here
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word lid