Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Dat blijkt uit internationaal onderzoek naar leiderschapsstijlen en werkklimaat van Hay Group. In Nederland is de democratische leiderschapstijl dominant, iets wat werknemers vaak prettig vinden. Maar die stijl is alleen effectief wanneer mensen een goed beeld hebben wat er van ze verwacht wordt. Interne communicatie hierbij is essentieel, omdat anders onduidelijkheid ontstaat.
Naast het missen van duidelijkheid in de strategie en hun eigen rol hierbinnen, vinden Nederlandse werknemers dat er te veel regels en procedures zijn.
Vacatures
Creatieve Marketing Communicatie medewerker
Stichting Federatie Financieel PlannersCorporate woordvoerder
TU DelftChannel Marketing Manager Project Business
SomfyAan het onderzoek namen 71.996 werknemers deel.
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word abonnee