Machtige Belgische vrouwen
Het blad Bizz heeft in samenwerking met het Zwitserse onderzoeksinstituut Iris bekeken hoe het zit met de ‘machtswellust’ en de profielen van vrouwelijke topbestuurders in België. Er werden vier ‘machtsprofielen’ onderscheiden:
- innovatrices (de entrepreneurs, oefenen weinig controle uit: 15,5 procent van de steekproef);
- gangmaaksters (energieke leiders, strikte controle: 46,4 procent);
- managers (strenge bazen, koud en afstandelijk: 28,4 procent);
- maestro’s (die werken vanuit een combinatie van instinct en reflectie: 9,7 procent)
Intussen zijn vrouwen ook in België nog steeds zwaar ondervertegenwoordigd in directies en RvB’s. De RvB’s en directiecomités van beursgenoteerde bedrijven bestaan voor nog geen 7 procent uit vrouwen. Veel redenen zijn inmiddels wel zo’n beetje bekend. Vrouwen willen of kunnen hun privéleven niet opofferen voor hun carrière. Vrouwen zijn vaak ook te bescheiden en profileren zich te weinig - vanuit het misverstand dat goed werk vanzelf wordt beloond met promotie. En vrouwen maken geen deel uit van het old-boysnetwork dat de stoeltjes verdeelt volgens het ons-kent-onsprincipe. De personeelsdirecteur van Colruyt: ‘Dit thema is voor ons geen hot issue. Wij kiezen voor de meest geschikte kandidaat, ongeacht het geslacht. Wij geloven in een systeem waarbij personeel beloond wordt voor competentie, inzet, houding en ervaring.’ Colruyt heeft geen enkele vrouw in zijn topbestuur.De 10 machtigste vrouwen van België
Vacatures
Externe communicatie- en mediaspecialist
Vereniging Eigen HuisAccountmanager New Business
SpottaAccountmanager
SpottaBron: Trends
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word lid