Overslaan en naar de inhoud gaan

Programma voor meer openheid over psychische aandoeningen

Samen Sterk zonder Stigma: ‘Alle reden om te investeren in een bedrijfscultuur die openheid ondersteunt.’
Miniatuurvoorbeeld
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Miniatuurvoorbeeld
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie

Samen Sterk zonder Stigma zet zich in voor meer openheid over psychische aandoeningen. De stichting betoogt dat openheid helpt om discriminatie van en vooroordelen ten opzichte van mensen met een psychische aandoening te verminderen en hun herstel te bevorderen. Samen Sterk zonder Stigma neemt het stokje over van Sire, waarbij speciale aandacht uitgaat naar de werkvloer en de GGZ.

related partner content for mobile comes here

Werkvloer

De Sire-campagne richtte zich op het agenderen van taboes rond psychische aandoeningen. Sire deed dit onder meer door een hulplijn op te zetten voor mensen zónder psychische ziekte, waar men vragen kon stellen over psychische aandoeningen en over de omgang met mensen die psychisch ziek zijn. Sire draagt de campagneboodschappen en -beelden nu over aan Samen Sterk zonder Stigma. Richtte Sire zich op alle Nederlanders, bij Samen Sterk ligt de focus op gebieden waar nog veel winst valt te behalen, zoals op de werkvloer en in de hulpverlening.

Moeilijk om over te praten

Gerdien Rabbers, directrice van Samen Sterk zonder Stigma: ‘We kunnen alle hulp en aandacht goed gebruiken om meer openheid te krijgen over psychische aandoeningen. We kennen bijna allemaal wel iemand met burn-out, depressie, angststoornis of autisme of we krijgen er zelf mee te maken. Waarom blijft het dan zo moeilijk om hier open over te praten? Samen Sterk wil ondersteuning bieden aan zowel patiënten als familie, maar ook aan werkgevers of medewerkers binnen de hulpverlening.’

Zakelijke situatie

Net als in andere omgevingen zijn er natuurlijk ook op de werkvloer mensen met psychische problemen. Juist in een zakelijke situatie blijkt het echter lastig daar open mee om te gaan, zowel voor werkgevers als voor medewerkers. Rabbers: ‘Iedereen is erbij gebaat als het even normaal wordt om te praten over psychische problematiek als over fysieke aandoeningen. Mensen zoeken dan sneller hulp en herstellen eerder. Alle reden dus om te investeren in een cultuur die openheid over psychische gezondheid ondersteunt.’

Hulpverlening en stigmatisering

Ook in de GGZ is er nog winst te behalen voor Samen Sterk. Professionals in de hulpverlening, zoals psychiaters, psychologen en verpleegkundigen, blijken zich namelijk niet altijd bewust te zijn van hun eigen rol in het labelen van mensen met een psychische aandoening. Ook patiënten kunnen zichzelf door hun eigen vooroordelen en schaamte in de weg zitten. ‘Stigmatisering uit zich op vele manieren. Denk aan de fysieke inrichting van een behandelende instelling, maar ook in de benadering van de patiënt. En dat terwijl hulpverleners heel positief kunnen bijdragen aan het wegnemen van vooroordelen in onze samenleving’, aldus Rabbers.

Ambassadeurs

Het werven van ambassadeurs speelt ook een grote rol in het werk van Samen Sterk zonder Stigma. Rabbers vertelt daarover: ‘Met openheid is het beeld dat bestaat van mensen met een psychische aandoening te veranderen. Erover mogen praten draagt bij aan een realistischere beeldvorming. Betrokken ervaringsdeskundigen die hier over kunnen vertellen, zijn dan ook van groot belang voor ons.

Initiatieven

Op , , en zijn eigen heeft Samen Sterk een online video online gezet, waarin de ambassadeurs die eerder in de Sire-video figureerden het belang van het initiatief aangeven. De stichting heeft daarnaast nog verschillende zaken in ontwikkeling, zoals een e-learning tool voor het bedrijfsleven en een actieve bijdrage aan het van het ministerie van VWS op 10 september. Ten slotte heeft de stichting nog een jaarlijks evenement in voorbereiding.

Advertentie

Reacties:

Om een reactie achter te laten is een account vereist.

Inloggen Word lid

Melden als ongepast

Door u gemelde berichten worden door ons verwijderd indien ze niet voldoen aan onze gebruiksvoorwaarden.

Schrijvers van gemelde berichten zien niet wie de melding heeft gedaan.

Advertentie

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Word lid van Adformatie

Om dit topic te kunnen volgen, moet je lid zijn van Adformatie. 15.000 vakgenoten gingen jou al voor! Meld je ook aan met een persoonlijk of teamabonnement.

Ja, ik wil een persoonlijk abonnement Ja, ik wil een teamabonnement
Al lid? Log hier in

Word lid van Adformatie

Om dit artikel te kunnen liken, moet je lid zijn van Adformatie. 15.000 vakgenoten gingen jou al voor! Meld je ook aan met een persoonlijk of teamabonnement.

Ja, ik wil een persoonlijk abonnement Ja, ik wil een teamabonnement
Al lid? Log hier in