“Ondanks de vele veranderingen in het werk en op de arbeidsmarkt blijft de behoefte aan medewerkers die gemotiveerd, betrokken en competent aan het werk zijn, onveranderd”, signaleert dr. Charissa Freese, senior onderzoeker Nieuwe Arbeidsrelaties en docent in de nieuwe TIAS masterclass Talentmanagement & Organisatieontwikkeling. Herken, ontwikkel en benut het talent van uw medewerkers, zou dan ook het adagium van organisaties moeten zijn.
Enorme uitdaging
Het managen van medewerkers is echter niet simpel. Lijnmanagers staan voor een enorme uitdaging. Ontwikkelingen als vergrijzing en flexibilisering maar ook hoge prestatiedruk hebben zeer veel invloed op het werk van mensen en dus ook op de arbeidsorganisatie. Hoe kunt u als manager directe invloed uitoefenen op de resultaten van goed HR-beleid? Hoe laat u uw medewerkers excelleren en hoe bereidt u zich voor op nieuwe ontwikkelingen op de arbeidsmarkt?
Freese: “Aan het lijnmanagement de taak om de strategische koers te vertalen naar hun medewerkers en hen enthousiast organisatiedoelen na te laten streven. Kennis over wat deze mensen drijft, en hoe dit relateert aan strategische organisatiedoelen, is daarom van cruciaal belang.”
Masterclass Talentmanagement en Organisatieontwikkeling
In de nieuwe TIAS Masterclass Talentmanagement en Organisatieontwikkeling leren (lijn)managers hoe ze hun medewerkers beter kunnen aansturen in hun werk en ontwikkeling. In korte tijd krijgen deelnemers up-to-date wetenschappelijke kennis over actuele, relevante HRM vraagstukken. Daarbij staan relevante vragen, gekoppeld aan de praktijk, centraal.
Laat uw medewerkers excelleren
Wilt u in korte tijd leren hoe u het maximale uit uw medewerkers haalt en uw afdeling laat excelleren? Volg dan de masterclass TIAS Talentmanagement en Organisatieontwikkeling.
Lees meer over de TIAS masterclass Talentmanagement & Organisatieontwikkeling.
Plaats als eerste een reactie
Ook een reactie plaatsen? Word lid van Adformatie!