Vijf nieuwe medewerkers moeten Glasnost op creatief en strategisch vlak meer slagkracht geven.
Bijlard wil bovendien het verhaal van ‘female empowerment’ uitdragen. ‘Ja, ook een alleenstaande vrouw met 2 kinderen kan promotie maken.’
Ceo's moeten het veld ruimen omdat het nieuwe bedrijf wil starten met een nieuw management.
Rondagh groeit door vanuit zijn positie van business development manager bij Eredivisie.
Wiese ziet het als zijn uitdaging om van bureaugroep Ace een 'lovebrand' te maken. Met zijn vertrek presenteert Blauw Gras een nieuw MT.
Co-founder Perlita Fränkel vindt het tijd om de fakkel door te geven, meldt ze. Het hele MCS-team verhuist mee naar het nieuwe bureau.
De belangrijkste loopbaanvragen van de volgende generatie reclame, marketing en communicatietalenten worden beantwoordt.
Graumans werkte de laatste 11 jaar als creative director bij Dawn. Hij ervaart bij Buck een 'ego-loze cultuur'.
Hij wordt director en lid van het managementteam bij het adviesbureau in corporate communicatie.