Studenten verkiezen personeelsadvertentie en advies boven internet
De student geeft bij het kiezen van een toekomstige baan en werkgever, nog altijd de voorkeur aan personeelsadvertenties en persoonlijk…
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Dat blijkt uit een onderzoek van het wervings- en selectiebureau Matchone, dat is gehouden onder 520 laatstejaars studenten van diverse studierichtingen in alle universiteitssteden. Voor ruim de helft (52%) van de respondenten zijn personeelsadvertenties in dagbladen en doelgroep-tijdschriften als Intermediair, Carp en ON de belangrijkste informatiebron. Voor 20% begint de zoektocht op internet en 46% is bekend met arbeidsmarktsites of vacaturebanken. Gemiddeld bezoeken zijn deze sites één keer per maand. Een kwart van de ondervraagden stapt naar een wervings- en selectiebureau. Dit gegeven is voor Matchone aanleiding om te concluderen “dat starters een persoonlijke advies belangrijk vinden”.
related partner content for mobile comes here
related partner content comes here
Wanneer de studenten op zoek gaan naar een werkgever, is voor 51% de functie-inhoud doorslaggevend. Daarna volgen bedrijfscultuur (32%) en salaris en arbeidsvoorwaarden (27%). Aspecten als ‘imago’ en ‘internationaal karakter’ zijn voor de studenten van ondergeschikt belang bij de keuze van een werkgever. Bovenaan het lijstje met interessante startfuncties staat trainee, vooral bij studenten Economie en Human Resources management.
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word lid