3 tips voor een sterke employer branding op TikTok
Voor veel bedrijven die willen werven, is het een issue om Gen Z te bereiken. Dit is hoe je dat doet.
Partner
Scooperz
Jouw digitale partner voor Social Media Marketing, Influencer Marketing, Talentmanagement en Social Media Management. We bouwen sterke community' s en zijn altijd op de hoogte van de laatste trends. Onze bewezen expertise leidt tot opvallende resultaten voor onze gewaardeerde klanten. Samen versterken we jouw online aanwezigheid!
Met TikTok, het razend populaire sociale mediaplatform met meer dan 1 miljard actieve gebruikers, hebben merken en bedrijven een gouden kans om hun employer branding te versterken en toptalent aan te trekken. In dit artikel delen we 3 effectieve tips voor het creëren van een krachtige employer branding op TikTok.
Gerelateerd
Tip 1: Leer je doelgroep kennen
TikTok is voornamelijk geliefd onder jongere generaties, zoals millennials en Gen Z. Authenticiteit en interactie zijn van groot belang voor deze doelgroep. Door de komst van TikTok zijn niches en kleine interessegebieden belangrijker dan ooit. Het is cruciaal om content te creëren die aansluit bij hun interesses en behoeften, om op die manier hun aandacht te trekken en betrokkenheid te vergroten. Denk dus niet te algemeen, maar klein.
Tip 2: Creëer relevante en authentieke content
TikTok draait om entertainment en creativiteit. Maak gebruik van trending content, uitdagingen, dansjes en andere creatieve formats om jouw merk op een unieke en speelse manier te presenteren. Durf jezelf en je medewerkers te laten zien, dit geeft een menselijk gezicht aan jouw bedrijf. Enerzijds wil je het professioneel houden, maar anderzijds wil je ook leuke trends, hacks en expertise delen. Dit is hoe wij dat bij Scooperz doen.
Tip 3: Toon jouw bedrijfscultuur
Employer branding draait om het tonen van de unieke kenmerken en cultuur van jouw organisatie. TikTok biedt een uitgelezen mogelijkheid om een kijkje achter de schermen te geven en de bedrijfscultuur te laten zien. Maak bijvoorbeeld korte video's waarin medewerkers hun dagelijkse werkzaamheden delen, bedrijfsevenementen worden vastgelegd of interessante projecten worden uitgelicht. Dit helpt potentiële werknemers om een beter beeld te krijgen van hoe het is om bij jouw organisatie te werken.
Bij Scooperz, een voorloper op het gebied van TikTok-employer branding, hebben we laten zien hoe je succesvol kunt zijn. Maar liefst 70% van de sollicitanten komt namelijk via TikTok in aanraking met Scooperz. Naast TikTok maken we ook gebruik van Instagram en LinkedIn om onze employer branding verder te versterken. Deze krachtige combinatie van social media platforms heeft bijgedragen aan het opbouwen van een sterke en positieve employer brand.
Conclusie
TikTok biedt een unieke kans om jouw employer branding te versterken en toptalent aan te trekken. Door je te richten op de juiste doelgroep, relevante en authentieke content te creëren en jouw bedrijfscultuur te tonen, kun je een aantrekkelijke employer brand opbouwen. Daarnaast kan samenwerking met influencers jouw zichtbaarheid vergroten en het vertrouwen bij potentiële werknemers versterken. Door TikTok effectief in te zetten, kun je jouw organisatie op een creatieve manier positioneren en de aandacht trekken van potentiële werknemers.
Partner
Scooperz
Jouw digitale partner voor Social Media Marketing, Influencer Marketing, Talentmanagement en Social Media Management. We bouwen sterke community' s en zijn altijd op de hoogte van de laatste trends. Onze bewezen expertise leidt tot opvallende resultaten voor onze gewaardeerde klanten. Samen versterken we jouw online aanwezigheid!
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word lid