(Senior) Communicatieadviseur Nationaal Groeifonds

Functieomschrijving
De directie Groeifonds zoekt een nieuwe collega om mee te werken aan de toekomstige welvaart van Nederland!

Wij zoeken een (senior) communicatieadviseur die met veel energie en enthousiasme aan de slag gaat met de communicatie voor de adviescommissie en de stafdirectie van het Nationaal Groeifonds (NGF). Vanuit jouw kennis en visie weet je relevante ontwikkelingen door te vertalen naar de juiste advisering op het gebied van communicatie en dienstverlening voor het NGF.

Als (senior) communicatieadviseur werk je aan de uitvoering en doorontwikkeling van de communicatiestrategie van het NGF en geef je advies over de beoogde resultaten. Je signaleert en analyseert kansen voor communicatie. Je werkt proactief aan de inzet van de juiste mix van communicatiemiddelen, afgestemd op de verschillende doelgroepen (medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en het grote publiek) en waar nodig laat je deze ontwikkelen. Je weet content te (laten) maken over het gehele werkterrein van het NGF zoals factsheets, artikelen, filmpjes, infographics, nieuwsbrieven en Q&A’s.

Je bent een teamspeler en een goede gesprekspartner voor je collega’s, zowel binnen de afdeling als extern. Je bent resultaatgericht en stelt haalbare en scherpe communicatieplanningen op. Dit doe je niet alleen, maar in nauwe afstemming met relevante communicatiecollega’s zoals bij Rijksdienst voor Ondernemend Nederland en de Directie Communicatie (EZK). In nauwe samenspraak met RVO coördineer je de uitvoering van de communicatieactiviteiten. Je weet anderen op het juiste moment te betrekken en kunt evengoed verantwoordelijkheid uit handen geven binnen bestaande werkafspraken.

Naast je kennis als communicatieprofessional, beschik je over organisatie-inzicht en –sensitiviteit. Je voelt je thuis in een complexe, bestuurlijke omgeving en weet hierin feilloos op verschillende niveaus adequaat te acteren. Je zoekt verbanden in een veelheid van projecten en weet als een echte spin-in-het-web de juiste mensen te betrekken en te verbinden.

Functie-eisen

• Een afgeronde communicatie-opleiding (minimaal HBO).
• Ruime ervaring in een soortgelijke communicatiefunctie in een complexe, bestuurlijke omgeving, liefst zowel aan de beleids- als uitvoeringskant. Je beweegt je soepel tussen de verschillende belangen en weet die goed tegen elkaar af te wegen.
• De juiste kennis en kunde op het gebied van communicatie en strategisch adviseren, inclusief een scherpe pen.
• De vaardigheden om een eigen netwerk op te bouwen en te onderhouden.
• Ruime ervaring met projectmatig en efficiënt werken (met een planning).
• Ruime ervaring met (door)ontwikkelen van een communicatiestrategie en een visie op inzet van de juiste communicatiemiddelen voor de doelen en doelgroepen die je wilt bereiken.

Naast de bovenstaande functie-eisen herken je jezelf in de volgende eigenschappen: Je legt gemakkelijk contact en weet je verhaal helder, enthousiast en overtuigend voor het voetlicht te brengen. Je bent benaderbaar, creatief, resultaatgericht, stressbestendig en brengt vernieuwing mee. Je hecht aan kwaliteit en komt afspraken en (korte) deadlines na.

Lijkt de functie je leuk, maar aarzel je of je aan alle eisen voldoet? Dan zien we je cv graag tegemoet. Even bellen om te sparren kan natuurlijk ook altijd!

Competenties:

• Overtuigingskracht: Je kunt een idee, advies of standpunt goed beargumenteren, met logische en relevante argumenten. Je staat daarbij stevig in je schoenen en kunt anderen daarin meenemen.
• Analytisch & strategisch: je ziet snel de kern of essentie van complexe vraagstukken en je overziet de consequenties van bepaalde keuzes.
• Samenwerken & verbindend: Je zoekt de samenwerking op om een gezamenlijk doel te bereiken. Je (her)kent daarbij de functies en rollen die jouw partners kunnen of moeten vervullen. Je deelt kennis, informatie en ideeën met anderen en je toont belangstelling voor de ideeën en rollen van anderen.
• Plannen en organiseren: Je overziet en organiseert werkzaamheden en je stelt daarin doelen en prioriteiten.
• Omgevingsbewust: Je volgt relevante ontwikkelingen binnen en buiten de eigen organisatie die invloed hebben op je eigen werkterrein. Je signaleert welke invloed deze ontwikkelingen kunnen hebben en acteert hierop. Bij voorkeur heb je ook ervaring in de samenwerking met een uitvoeringsorganisatie.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 12
Maandsalaris: Min €4.214 – Max. €6.227 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Contractduur: 1 jaar
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week:36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• De eerste gesprekken staan gepland op woensdagmiddag 11 en donderdagochtend 12 oktober.
• De tweede gesprekken staan gepland op maandag 16 oktober.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Solliciteren?
Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG Bedrijfsleven en Innovatie (DGBI) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.