Senior Communicatieadviseur
WO
Parttime
GezondheidsZorg en Welzijnszorg
Ben je een ervaren communicatieadviseur, met kennis van communicatie en gewend te werken in een complexe organisatie met politiek en bestuurlijk gevoelige kwesties? Lees dan verder!
Senior Communicatieadviseur
Functie
Als senior communicatieadviseur vertaal je de Radboudumc-strategie naar gedegen communicatieadvies en -uitvoering. Ben jij een communicatieadviseur die er energie uit haalt om samen met verschillende afdelingen een zo groot mogelijke impact te maken en doelstellingen te realiseren? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als senior communicatieadviseur ben je gesprekspartner van het management van centra, instituten, afdelingen, stafdiensten en van project- en programmaleiders van Radboudumc-brede projecten. Je adviseert proactief over interne en externe communicatievraagstukken, profilering en marketing, en neemt de regie en verantwoordelijkheid over de uitvoering van (marketing)communicatieplannen. Daarbij betrek je collega’s in expertfuncties, zoals (social) media-adviseurs, en content managers en voer je waar nodig ook zelf communicatiewerkzaamheden uit.
In deze functie ben je specifiek werkzaam voor het instituut voor onderwijs en opleiden (Radboudumc Health Academy), voor het centrum voor Mond en Gelaat en voor enkele Radboudumc brede projecten. Je bent een business partner en expert, die hen helpt om hun doelstellingen te realiseren en een zo groot mogelijke impact te maken, intern en extern, in lijn met de strategie en doelstellingen van het Radboudumc. Daarbij zet je al je kennis op het gebied van communicatie, verandering, marketing en profilering in.
De communicatieadviseurs rapporteren hiërarchisch aan het hoofd Corporate Communicatie.
Werkplek
Corporate Communicatie is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het corporate communicatie- en merkbeleid. Bijdragen aan de missie en strategie van het Radboudumc, bouwen aan, behouden en versterken van het imago en de reputatie, zowel intern als extern, en het boeien en binden (verrassen) van interne en externe stakeholders, zijn de belangrijkste communicatiedoelstellingen.
De corporate communicatieafdeling bestaat uit circa 30 collega’s, verdeeld over drie teams:
Als collega’s bij corporate communicatie zijn we continu bezig om onze kwaliteit, kennis en kunde te verbeteren, met het oog op een zo groot mogelijke impact en bijdrage aan de doelstellingen van het Radboudumc.
Het Radboudumc
Onze missie is to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.
Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc..
Profiel
Je bent een ervaren communicatieadviseur, met kennis van communicatie, profilering, marketing en verandering. Je bent gewend te werken in een complexe organisatie en met politiek en bestuurlijk gevoelige kwesties. Je hebt een sterk analytisch vermogen, kunt snel verbindingen maken, bent een business partner die zowel een strategische blik heeft, resultaatgericht is als ook oog voor detail heeft. Daarnaast ben je een goede en positief-kritische gesprekspartner, stevig op de inhoud en zacht op de relatie.
Je bent altijd op zoek naar kansen en de beste kwaliteit, doet graag een stapje extra, bent proactief, neemt de verantwoordelijkheid en regie waar dat moet en werkt graag samen. Ook werk je vanuit verbinding, houdt van dynamiek en schakelt gemakkelijk op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Moeilijke gesprekken en lastige kwesties ga je niet uit de weg.
Je hebt een hbo of academische opleiding in communicatie, hebt ruime ervaring in een soortgelijke functie en bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het vakgebied. Je bent nieuwsgierig, creatief, proactief en ondernemend en hebt een hands-on mentaliteit.
Arbeidsvoorwaarden
Werken bij het Radboudumc betekent dat je vooroploopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Zo kun je rekenen op:
Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de cao umc.
Sollicitatieprocedure
Kom jij het verschil maken voor onze patiënten? Solliciteer vóór 11 april 2023 via de sollicitatiebutton. We nemen daarna snel contact met je op. Een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.
Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.
Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc
Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.
Contact
Heb je nog vragen? Neem contact op met Viola Peulen, hoofd Strategie-ontwikkeling, via 06 55 34 64 84 of via Viola.Peulen@radboudumc.nl.
Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de hierboven genoemde collega. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
Functie
Als senior communicatieadviseur vertaal je de Radboudumc-strategie naar gedegen communicatieadvies en -uitvoering. Ben jij een communicatieadviseur die er energie uit haalt om samen met verschillende afdelingen een zo groot mogelijke impact te maken en doelstellingen te realiseren? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als senior communicatieadviseur ben je gesprekspartner van het management van centra, instituten, afdelingen, stafdiensten en van project- en programmaleiders van Radboudumc-brede projecten. Je adviseert proactief over interne en externe communicatievraagstukken, profilering en marketing, en neemt de regie en verantwoordelijkheid over de uitvoering van (marketing)communicatieplannen. Daarbij betrek je collega’s in expertfuncties, zoals (social) media-adviseurs, en content managers en voer je waar nodig ook zelf communicatiewerkzaamheden uit.
In deze functie ben je specifiek werkzaam voor het instituut voor onderwijs en opleiden (Radboudumc Health Academy), voor het centrum voor Mond en Gelaat en voor enkele Radboudumc brede projecten. Je bent een business partner en expert, die hen helpt om hun doelstellingen te realiseren en een zo groot mogelijke impact te maken, intern en extern, in lijn met de strategie en doelstellingen van het Radboudumc. Daarbij zet je al je kennis op het gebied van communicatie, verandering, marketing en profilering in.
De communicatieadviseurs rapporteren hiërarchisch aan het hoofd Corporate Communicatie.
Werkplek
Corporate Communicatie is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het corporate communicatie- en merkbeleid. Bijdragen aan de missie en strategie van het Radboudumc, bouwen aan, behouden en versterken van het imago en de reputatie, zowel intern als extern, en het boeien en binden (verrassen) van interne en externe stakeholders, zijn de belangrijkste communicatiedoelstellingen.
De corporate communicatieafdeling bestaat uit circa 30 collega’s, verdeeld over drie teams:
- Communicatieadvies – adviseert over communicatievraagstukken en -kansen en neemt de regie bij de uitvoering ervan.
- Nieuws, pers- en wetenschapsvoorlichting – onderhoudt contacten met de (social) media, verzorgt de pers-wetenschapsvoorlichting, ondersteunt collega’s in mediacontacten, doet de woordvoering op corporate niveau en verzorgt de dagelijkse interne nieuwsvoorziening.
- Middelen en content – is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en beheer van internet en intranet, webcontent, video en beeldproducties, personeels- en andere bladen, merk- en huisstijl, voorlichtingscentrum en traffic.
Als collega’s bij corporate communicatie zijn we continu bezig om onze kwaliteit, kennis en kunde te verbeteren, met het oog op een zo groot mogelijke impact en bijdrage aan de doelstellingen van het Radboudumc.
Het Radboudumc
Onze missie is to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.
Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc..
Profiel
Je bent een ervaren communicatieadviseur, met kennis van communicatie, profilering, marketing en verandering. Je bent gewend te werken in een complexe organisatie en met politiek en bestuurlijk gevoelige kwesties. Je hebt een sterk analytisch vermogen, kunt snel verbindingen maken, bent een business partner die zowel een strategische blik heeft, resultaatgericht is als ook oog voor detail heeft. Daarnaast ben je een goede en positief-kritische gesprekspartner, stevig op de inhoud en zacht op de relatie.
Je bent altijd op zoek naar kansen en de beste kwaliteit, doet graag een stapje extra, bent proactief, neemt de verantwoordelijkheid en regie waar dat moet en werkt graag samen. Ook werk je vanuit verbinding, houdt van dynamiek en schakelt gemakkelijk op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Moeilijke gesprekken en lastige kwesties ga je niet uit de weg.
Je hebt een hbo of academische opleiding in communicatie, hebt ruime ervaring in een soortgelijke functie en bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het vakgebied. Je bent nieuwsgierig, creatief, proactief en ondernemend en hebt een hands-on mentaliteit.
Arbeidsvoorwaarden
Werken bij het Radboudumc betekent dat je vooroploopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Zo kun je rekenen op:
- Een bruto maandsalaris tussen de € 4.325 en € 5.919 (schaal 11) op basis van een fulltime dienstverband.
- Het betreft een contract voor 32-36 uur per week voor 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
- Per 1 november 2023 stijgen de lonen met 4%.
- Een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
- Een toelage wanneer je op onregelmatige tijden werkt.
- 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
- De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije feestdagen op andere dagen op te nemen.
- Een vergoeding van 70% van jouw pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
- Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ-collectief.
- Jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.
Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de cao umc.
Sollicitatieprocedure
Kom jij het verschil maken voor onze patiënten? Solliciteer vóór 11 april 2023 via de sollicitatiebutton. We nemen daarna snel contact met je op. Een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.
Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.
Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc
Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.
Contact
Heb je nog vragen? Neem contact op met Viola Peulen, hoofd Strategie-ontwikkeling, via 06 55 34 64 84 of via Viola.Peulen@radboudumc.nl.
Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de hierboven genoemde collega. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
