Over Stichting Het Vergeten Kind
Het Vergeten Kind zet zich in voor kinderen die het moeilijk hebben omdat er thuis veel problemen zijn. Soms is de situatie zo ernstig dat ze niet meer bij hun ouders kunnen wonen. Ons doel is dat deze kinderen zich gehoord en gezien voelen, op een veilige en stabiele plek wonen en zich positief kunnen ontwikkelen. Zodat ze hun eigen plek vinden in de maatschappij.
Content manager
Als content manager ben je ervoor verantwoordelijk om het Nederlandse publiek te betrekken bij de problematiek van vergeten kinderen door op het juiste moment en met de meest relevante boodschap te communiceren. Dit doe je door het stroomlijnen, coördineren en verbeteren van het contentproces. Je werkt hierbij nauw samen met de collega’s van Communicatie, Fondsenwerving en Programma’s in multidisciplinaire teams.
Wat ga je doen?
Je ontwikkelt in overleg met collega’s jaarlijks een contentplan per doelgroep.
Je ontwikkelt met het content team een contentkalender en -planning, zodat we 52 weken per jaar via onze eigen kanalen (always on) zichtbaar zijn met relevante communicatie.
Je zorgt binnen de contentkalender voor de juiste balans tussen merk-, impact- en fondsenwervende communicatie en houdt rekening met alle campagnes en doelstellingen.
Je zorgt dat content wordt ontwikkeld met consistentie in beeld en tekst, bewaakt de planning en beheert het budget.
Je monitort de effectiviteit van onze communicatie en onderneemt samen met het team concrete acties om de betrokkenheid van onze achterban hierbij te verbeteren.
Je schrijft zelf regelmatig teksten (shortcopy en longread).
Wie zoeken we?
Aantoonbare ervaring als content manager, content coördinator of content marketeer.
Up-to-date kennis van content engagement op digitale communicatiekanalen.
Iemand met een Marcom-profiel (incl. kennis van positionering en de marketing funnel).
Ervaring met en gevoel voor tekstschrijven.
Balans tussen creativiteit, procesmatig denken en actiematig handelen.
Wat bieden wij?
Een enthousiast en gemotiveerd team met hart voor onze doelgroep.
De ruimte om te vernieuwen, te experimenteren en jezelf te ontwikkelen.
De kans om een verschil te maken in de organisatie en in de levens van vergeten kinderen.
Een prima salaris passend bij een goededoelenorganisatie en een premievrij pensioen.
Hebben we je interesse gewekt met deze vacature? Stuur dan uiterlijk 5 januari 2025 je CV met een korte motivatiebrief naar sollicitatie@hetvergetenkind.nl. Heb je vragen over de vacature? Bel dan met Jochem van Unen (06-2959 7984).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Het Vergeten Kind vraagt nieuwe medewerkers een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen.
