Adviseur publieksinformatie

Adviseur publieksinformatie
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Functieomschrijving
Zaken die spelen in de samenleving snel signaleren en erop reageren. De uitkomsten uit het onderzoek naar aanleiding van de kinderopvangtoeslagaffaire maken eens te meer duidelijk hoe belangrijk dat is. Om de signaalfunctie te verbeteren én om adequater in te spelen op maatschappelijke issues en signalen van mensen die te maken hebben met beleid dat ons ministerie maakt, ga jij als adviseur publieksinformatie met drie directe collega’s aan de slag in een tijdelijke unit. Jullie opdracht: een intensievere verbinding tussen overheid en maatschappij tot stand brengen, op basis van signalen van doelgroepen en uit de samenleving.

Jij staat als adviseur publieksinformatie met één been buiten en één been binnen het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) om signalen op te vangen, te ordenen en voor te zijn. Verbinding met de buitenwereld staat dan ook centraal in jouw nieuwe functie. Samen met je drie directe collega’s - een adviseur issuemanagement, een online woordvoerder en een adviseur stakeholdermanagement - geef je vorm aan de nieuwe unit. Pionierswerk ligt je dan ook wel. Daarbij is goede samenwerking cruciaal. Met een open mind weten jullie mensen te verbinden die het algemeen belang vooropzetten en van daaruit zoeken naar de beste oplossing.

Jij staat aan de lat om te kijken welke signalen van publiek en organisaties binnenkomen over SZW-thema’s, hoe we die moeten duiden, en hoe we die inbrengen in onze SZW-organisatie. Daarover schrijf je rapportages, maar je hebt ook een sterk adviserende rol. Je traceert signalen van publieksvragen, haalt daar trends uit en fungeert als spelverdeler binnen het departement om te zorgen dat deze signalen de juiste plek bereiken. En je brengt die op een slimme manier bij de beleidsdirecties of in de top van het departement. Door creatief met die trends om te gaan, weet je wat er nodig is om op een snelle en adequate wijze signalen van buiten naar binnen te brengen.

Het mooiste van jouw nieuwe baan? Dat is toch wel dat je de kans krijgt om actief te zijn in de voorhoede waar beleid en praktijk elkaar raken. En dat in een formule die wij op dit ministerie nog niet kennen. Je bewegingsvrijheid is groot, net als jouw mandaat. Binnen de unit formuleren jullie zelf je eigen mandaat. Zo brengen jullie voor het hele ministerie signalen voor het voetlicht en zorgen jullie dat er ook écht iets mee gebeurt.

Jouw taken

• Je ontwikkelt in samenspraak met andere directies werkwijzen om de impact van beleid op het dagelijks leven van mensen helder in kaart te brengen.
• Je brengt adviezen uit aan de ambtelijke en politieke top of beleidsdirecties over signalen uit de buitenwereld.
• Je draagt bij aan het inbedden van signalen in het beleidsproces.
• Je voert met mandaat en in afstemming met collega’s acties uit om risico’s te signaleren en vragen te beantwoorden.
• Je helpt mee om een trainingscurriculum te ontwerpen op het vlak van publieksinformatie en -signalen.
• Je begeleidt workshops.

Functie-eisen

• Je hebt hbo- of wo-niveau en kunt proactief issues signaleren, risico-inschattingen maken en hierover adviseren aan de ambtelijke en politieke top en aan beleidsdirecties.
• Je neemt kennis en ideeën met je mee over hoe de overheid sneller en adequater kan inspelen op de impact van beleid en maatschappelijke issues.
• Je hebt ervaring met werken in multidisciplinaire teams en/of projectteams, bent een generalist op communicatiegebied en weet hoe we signalen uit social media moeten interpreteren en ermee omgaan.
• Je kunt actief nieuwe disciplines en werkwijzen mee vormgeven dankzij jouw innovatieve, creatieve mindset en professionele moed en lef.
• Jij maakt je onderwerpen op een bepaald beleidsterrein of discipline snel eigen, waarna je de verbinding kunt maken tussen jouw vakgebied en dat van beleid.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 12
Salarisomschrijving: Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5710,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 12 van de CAO Rijk.
Maandsalaris: Min €3.842 – Max. €5.710 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: 1/2 jaar met uitzicht op vast
Minimaal aantal uren per week: 36
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW, waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten kunnen tijdelijk hun sollicitatie per e-mail indienen via hrmwerving@minszw.nl. Andere sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.

Digitaal solliciteren
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.