Hou je merk, assortiment en bedrijf toekomstbestendig

RetailMedia.One en Talpa Media zijn exclusief gaan samenwerken met SPAR university. Een markant bedrijf geleid door twee unieke en jonge ondernemers Martijn en Ilona (en tevens echtgenoten). SPAR university biedt een uniek winkelconcept specifiek gericht op studenten op universiteitscampussen. De 13 supermarkten verdeeld over Nederlandse campussen biedt een unieke kans om deze invloedrijke doelgroep te bereiken. En op een hele logische en authentieke manier.

Natuurlijk, de SPAR university is geen Albert Heijn of Jumbo. Maar dat is ook niet erg. Het is momenteel wel de enige speler op de Nederlandse campussen. Waar vroeger Albert Heijn’s met een To-Go op de campus te vinden waren, zijn deze winkels inmiddels overgenomen door SPAR university. Hoe dat kan? Martijn en Ilona nemen de moeite om hun jonge bezoekers echt te begrijpen. Ook proberen ze continue nieuwe concepten. Je merkt het eigenlijk als je de winkel inloopt, de vette house-beats komen je tegemoet, en de sfeer is jong, speels en energiek.

Merken moeten zich realiseren dat over enkele jaren de Gen-Z generatie een volwassen consument is. Bovendien wordt deze generatie by far het meest hoog opgeleid. De overheid streeft er zelfs naar dat 50% van alle Gen-Z’ers minimaal een HBO op zak heeft. Dat is nu nog een dikke 34%, maar de trend blijft positief. Het is dus geen klein groepje. Zie dus de onderstaande redenen waarom SPAR university belangrijk is voor je merk.

Directe toegang tot de doelgroep
SPAR university-winkels zijn strategisch gelegen op universiteitscampussen, waardoor ze een natuurlijke ontmoetingsplek zijn voor studenten. Het biedt merken de mogelijkheid om rechtstreeks in contact te komen met een jonge, hoogopgeleide doelgroep in hun dagelijkse omgeving.

Relevantie en betrokkenheid
Adverteren op een plek waar studenten regelmatig komen voor hun dagelijkse boodschappen zorgt voor een hoge mate van relevantie en betrokkenheid. Door aanwezig te zijn in hun fysieke ruimte, kunnen merken een blijvende indruk maken en top-of-mind blijven. De manier waarop dat kan is middels grote en moderne videoschermen bij alle drukke punten (koffieautomaten, lunchgebied, check-out en bij de ingang).

Innovatieve marketingmogelijkheden
SPAR university biedt niet alleen traditionele reclameopties, maar ook innovatieve marketingmogelijkheden zoals sampling, interactieve displays en digitale integratie. Met name in-app communicatie biedt krachtige mogelijkheden voor sampling, conversies en directe recruitment. Deze technologieën maken het mogelijk om gepersonaliseerde boodschappen te sturen en interacties te volgen, wat leidt tot hogere conversiepercentages.

Data-gedreven inzichten
Door te adverteren op SPAR university kunnen merken waardevolle data verzamelen over consumentengedrag en -voorkeuren. Deze inzichten kunnen helpen bij het verfijnen van marketingstrategieën en het beter afstemmen van producten en diensten op de behoeften van Gen-Z.

Naast het bereiken van consumenten biedt adverteren op SPAR university ook aanzienlijke voordelen op het gebied van employer branding en recruitment. Voor grote ondernemingen die op zoek zijn naar jong talent, is het cruciaal om zich vroeg te positioneren als aantrekkelijke werkgevers.

Vroege talentidentificatie
Door zichtbaar te zijn op universiteitscampussen kunnen bedrijven vroeg in contact komen met potentiële medewerkers. Dit maakt het mogelijk om een sterke talent pipeline op te bouwen en toekomstige werknemers al tijdens hun studie te betrekken.

Employer branding
Gen-Z’ers zijn op zoek naar werkgevers die hun waarden delen, zoals duurzaamheid, inclusiviteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Door deze waarden te communiceren via advertenties op SPAR university, kunnen bedrijven hun employer brand versterken en zichzelf positioneren als aantrekkelijke werkgevers voor hoogopgeleid talent.

Authentieke interactie
Directe interactie met studenten door middel van evenementen, workshops of presentaties in SPAR university-winkels kan de perceptie van het merk als werkgever positief beïnvloeden. Dit helpt bij het opbouwen van een authentieke relatie met potentiële werknemers.

In-App communicatie
Het gebruik van in-app communicatie biedt krachtige mogelijkheden om studenten direct te betrekken bij recruitmentactiviteiten. Dit kan variëren van het sturen van gepersonaliseerde berichten tot het organiseren van virtuele carrièrebeurzen en webinars. In-app functies kunnen ook helpen bij het vullen van de recruitment funnel met toptalent.

Concurrentievoordeel
In een krappe arbeidsmarkt waar de strijd om talent intens is, biedt een sterke aanwezigheid op universiteitscampussen een groot concurrentievoordeel. Bedrijven die zichtbaar zijn en vroeg investeren in hun employer branding, hebben een betere kans om toptalent aan te trekken en te behouden.

Adverteren op SPAR university biedt grote ondernemingen een unieke kans om een waardevolle en invloedrijke doelgroep te bereiken. Gen-Z, met hun hoge opleidingsniveau en kritische houding, vereist een benadering die verder gaat dan traditionele marketing. Door aanwezig te zijn op de plek waar deze doelgroep zich dagelijks bevindt, kunnen bedrijven niet alleen hun producten en diensten promoten, maar ook hun merk versterken als aantrekkelijke werkgevers.

De combinatie van directe toegang tot de doelgroep, innovatieve marketingmogelijkheden en waardevolle data-inzichten maakt adverteren op SPAR university een strategische keuze voor bedrijven die hun positie willen versterken in zowel de consumentenmarkt als de arbeidsmarkt. Door te investeren in deze unieke advertentiemogelijkheid kunnen bedrijven duurzame relaties opbouwen met de volgende generatie hoogopgeleide consumenten en werknemers.