“Ahold moet open bedrijfscultuur krijgen
De bedrijfscultuur bij Ahold moet veranderen. Meer openheid en transparantie, want daaraan ontbrak het tot nu toe, vindt topman Anders…
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Hij zegt dit in een vraaggesprek met het VNO-NCW-opinieblad Forum. ´Mensen waren bang om werkelijk hun mening te geven, maar ik wil juist horen wat ze denken. Ik heb begrepen dat Nederlanders zo direct zijn; daar wil ik dan wel meer van merken.´
Anders Moberg vindt zichzelf een andere leider dan zijn voorganger, de vorig jaar opgestapte Cees van der Hoeven. ´Van der Hoeven leek al die bewondering belangrijk te vinden. Voor mij is dat niet zo. Het is in ieder geval niet wat mij drijft. Ik word niet door mijn ego gedreven. Ik wil dit bedrijf weer op gang brengen, dat is mijn eerste en belangrijkste doel. Maar ik weet dat je een bedrijf met 350.000 werknemers nooit in je eentje kunt runnen. Het is geen one-man-show. Het is naïef om dat te denken.´
related partner content for mobile comes here
related partner content comes here
Voor de opmerking van minister De Geus dat topmanagers door hun inkomensontwikkeling het gezag zouden verspelen om deel te nemen aan het debat over economische herstel in Nederland, heeft de Ahold-topman weinig begrip. ´Ik ben van mening dat politici de verantwoordelijkheid moeten nemen voor hun eigen problemen. Dan neem ik de verantwoordelijkheid voor dit bedrijf.´
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word lid