Colourful People is voor de Schrijverscentrale op zoek naar
Twee Leden en een Voorzitter Raad van Toezicht
De Schrijverscentrale zoekt 3 leden voor hun Raad van Toezicht, waaronder 1 voorzitter
Over de Schrijverscentrale:
De Schrijverscentrale is het expertise- en bemiddelingscentrum voor schrijversontmoetingen. Onze missie is om zoveel mogelijk mensen te enthousiasmeren voor het lezen van literatuur, in welke vorm dan ook. Wij doen dat door overal in Nederland schrijversbezoeken te organiseren, zoals lezingen, workshops en andere literaire activiteiten. Een schrijversbezoek zorgt namelijk voor meer leesmotivatie en leesplezier. We stimuleren hiermee niet alleen het lezen, maar zijn ook voor schrijvers een belangrijke partner in hun ondernemerschap en dragen we bij aan het behoud van diversiteit in de Nederlandse literatuur. Aan scholen bieden wij educatieve ondersteuning en aan auteurs bieden wij trainingen spreek- en presentatievaardigheden. De Schrijverscentrale is onderdeel van de Basisinfrastructuur van het ministerie van OCW.
Profielschets vacatures
In 2024 gaat de Schrijverscentrale over van het bestuursmodel naar een Raad van Toezichtmodel. Als toevoeging aan de twee bestuursleden die meegaan naar het RvT-model, zoeken we drie nieuwe RvT-leden. In de RvT zijn uit verschillende terreinen vertegenwoordigd:
- Onderwijs.
- Boekenvakgebieden als bibliotheken, boekhandels en uitgeverijen.
- Overheid/politiek.
- Commerciële sector.
- Culturele sector.
De expertisegebieden waarin wij met name interesse hebben zijn:
- Belangenbehartiging.
- Bedrijfsvoering en strategische besluitvorming.
- Marketing.
- Juridische en financiële expertise.
Voor alle leden geldt dat zij beschikken over de volgende eigenschappen:
- Affiniteit met leesmotivatie en leesbevordering.
- Ervaring of affiniteit met de literaire wereld en/of culturele sector.
- Kennis van en bereid te werken volgens de Fair Practice Code, Code Diversiteit & Inclusie en Governance Code Cultuur.
- Empathie en in staat om te luisteren.
- In staat de toezichthoudende rol te onderscheiden van de uitvoerende rol.
De huidige voorzitter maakt graag plaats voor een aansprekende voorzitter die bereid is zijn/haar/hun netwerk en mogelijk publieke bekendheid in te zetten voor de Schrijverscentrale. Dat het een iemand is die beschikt over toezichthoudende ervaring en het vermogen om eenheid te smeden, spreekt voor zich.
Beschrijving van de Governance en Toezichtsfilosofie
De Schrijverscentrale hanteert de principes van de Governance Code Cultuur en maakt samen met de drie nieuwe leden de overstap naar het Raad van Toezichtmodel. De Raad van Toezicht (RvT) heeft twee kerntaken: toezicht houden en adviseren. De RvT handelt professioneel en onafhankelijk, draagt verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de Schrijverscentrale, ziet toe op het bestuur en fungeert als werkgever en sparringpartner van de bestuurder. Jaarlijks stelt de RvT het beleid en de begroting vast, waarbinnen het bestuur de dagelijkse leiding heeft, inclusief beleidskeuzes, organisatie en contacten met subsidieverstrekkers en fondsen. Overkoepelend ziet de RvT erop toe dat de bestuurder en het personeel de doelstellingen van de Schrijverscentrale adequaat nastreven.
De RvT komt minstens vier keer per jaar bijeen voor vergaderingen, voorbereid door de voorzitter en de directeur-bestuurder. Leden worden benoemd voor een termijn van vier jaar, met optie tot verlenging van maximaal vier jaar.
Verwachte inzet:
- Ambassadeurschap voor de Schrijverscentrale.
- Kritisch controleren van het beleid en fungeren als betrokken sparringpartner.
- Onafhankelijk en integer participeren in besluitvorming.
- Onderschrijven van en handelen volgens de Governance Code Cultuur, de Code Diversiteit & Inclusie, en de Fair Practice Code.
Van de RvT-leden verwachten wij enthousiasme en betrokkenheid. Voorwaarden waaronder wij met elkaar werken zijn transparantie, integriteit, positief kritisch denken, oplossingsgerichtheid, vermogen om verschillende vraagstukken evenwichtig te beoordelen, luistervaardigheid, en openheid voor andere standpunten. De Schrijverscentrale heeft een informele en professionele vergadercultuur.
Wat wij bieden:
- Een unieke kans om bij te dragen aan de Nederlandse literatuur en leescultuur.
- Een dynamische omgeving waarin expertise en input gewaardeerd worden.
- De mogelijkheid om een verschil te maken voor schrijvers en lezers in Nederland.
- Een inspirerend netwerk van literaire professionals en betrokken stakeholders.
- Een bescheiden vacatie- en reiskostenvergoeding.
Geïnteresseerd?
De Schrijverscentrale laat zich bij de werving voor deze vacature ondersteunen door executive search bureau Colourful People. Voor meer informatie over de rol of de procedure kunt u contact opnemen met Jantien Plooij, partner bij Colourful People (06-17703534) of j.plooij@colourfulpeople.nl. U kunt uw interesse kenbaar maken door brief en CV (in PDF) voor 15 mei 2024 te uploaden via de website van Colourful People. "Indien een link naar de tekst hierin mogelijk is. graag! Als je sollicitatie succesvol is geüpload ontvang je een bevestigingsmail. Niet ontvangen? Neem contact op met Jantien. Een vertrouwelijke behandeling van uw gegevens is vanzelfsprekend gegarandeerd.
Planning
De selectiegesprekken worden gehouden op 14 juni op het kantoor van de Schrijverscentrale in Amsterdam.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!
