Zalando breidt internationale tech-activiteiten uit

Het nieuwe kantoor in Helsinki zal een belangrijke rol spelen in de strategie van Zalando om uit te groeien tot het meest toonaangevende modeplatform in Europa en zal zich richten op de ontwikkeling van klantgerichte producten zoals mode-apps. 'De mobiele trend zet de wereld van mode en e-commerce volledig op zijn kop en mobiele apparaten worden niet alleen gebruikt om simpelweg online te shoppen. Het aantal mobiele bezoeken aan onze webshop ligt met 57% inmiddels al hoger dan het aantal bezoeken via desktop. Daarom investeren we sterk in onze mobiele capaciteiten', zegt Philipp Erler, SVP Technology bij Zalando.

Het plan is om in de komende jaren tweehonderd banen te creëren in Helsinki. Zalando werft actief kandidaten voor verschillende functies: full-stack ontwikkelaars, mobiele ontwikkelaars, datawetenschappers, en product owners om te werken aan mobiele apps voor consumenten. Eind september moeten er in Helsinki al tien mensen aan het werk zijn.

Het kantoor in Helsinki is de tweede technologie-hub buiten Duitsland. Eerder dit jaar opende Zalando al het Fashion Insights Center in Dublin. In Ierland ligt de focus op onderzoek op het gebied van deep data en engineering. Dit is gekoppeld aan R&D om een real-time insight platform rondom mode te ontwikkelen. Het lokale team zal de komende weken groeien naar meer dan twintig. In het eerste jaar wil Zalando ongeveer vijftig banen in Dublin creëren, met potentie voor enkele honderden banen op de lange termijn.

In totaal bestaat het tech-team van Zalando inmiddels uit ruim achthonderd medewerkers. Aan het begin van dit jaar waren dit er nog ongeveer vijfhonderd. Bijna 750 mensen die op de tech-afdeling werken doen dit vanuit het hoofdkantoor in Berlijn. 'We profiteren van de technologie-boom in Berlijn. Ons kantoor in het hart van de Europese tech-industrie is onze belangrijkste motor voor het werven van top-ontwikkelaars,' zegt Philipp Erler.

'Tegen het eind van 2016 wil Zalando meer dan tweeduizend  ontwikkelaars aan het werk hebben. Om nieuwe ideeën en innovaties snel en flexibel te kunnen implementeren kunnen tech-experts beslissingen nemen, zonder dat hiervoor een managementteam nodig is. Daarvoor werd afgelopen voorjaar Radical Agility geïntroduceerd.